Yargıtay, milyonlarca çalışan kadını ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Buna göre, doğum izninden dönen kadın işçinin uzmanlık alanı dışındaki bir göreve atanması ayrımcılık tazminatını gerektiren bir durum olarak kabul edildi. Hem iş hayatını sürdüren hem de çocuk bakımını üstlenen annelerin lehine olan bu karar, doğum izninden sonra düşük zam yapılması veya çalışanın biriminin onayı olmadan görev değişikliğine uğraması durumlarının ayrımcılık tazminatı kapsamında değerlendirileceğini ortaya koydu.