İşverenin baskısıyla istifa eden çalışan, bu durumu mahkemede kanıtladığında istifası geçersiz kabul edilir. Böyle bir durumda işçi, işten çıkarılmış sayılır. İşçi işe iade davası açtığında işveren ya çalışanı işe geri almak zorunda kalır ya da işe başlatmama tazminatı öder. Ayrıca işveren, ihbar ve kıdem tazminatlarını da ödemekle yükümlüdür. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, istifaya zorlanan işçilerin yasal haklarına dikkat çekti.