Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), işyerlerinde çalışanların devam durumunun izlenmesine ilişkin önemli bir prensip kararı verdi. Buna göre, işçinin onayı alınsa dahi parmak izi veya retina gibi biyometrik veriler kullanılarak mesai takibi yapılamayacak. Peki, KVKK’nın bu kararı ne anlama geliyor ve bu ilke kararına uyulmaması durumunda işletmeler ile yöneticiler hangi yaptırımlarla karşılaşabilir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç bu konuyu ele aldı.