Kamu çalışanlarına Kurban Bayramı tatilinde 1,5 gün idari izin verilerek toplam tatil süresi 9 güne çıkarıldı. Ancak bu uygulama özel sektörde çalışanlar için geçerli değil. Özel sektör çalışanlarının bayramda 9 gün tatil yapabilmeleri için yıllık izinlerini bayram tatiliyle birleştirmeleri gerekiyor. Bayram süresince çalışan işçilere ise her gün için ekstra bir günlük ücret ödenmesi zorunludur. Hafta tatilinde çalışan işçilere ücret yerine hafta içinde izin verilmesi mümkünken, bayramda çalışan işçilere mutlaka ek ücret ödenmelidir. Bayramda çalışan işçiye ek ücret verilmemesi durumunda bunun işçi açısından haklı fesih nedeni oluşturup oluşturmayacağı merak konusu. Habertürk yazarı Ahmet K.