Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 32,5 seviyesinde seyrediyor. Buna karşın Avrupa Birliği ülkelerinde bu oran yüzde 70,8 civarında bulunuyor. Kadınların istihdam oranını artırmak adına Türkiye’nin daha fazla çaba sarf etmesi gerekiyor. Peki, çalışan kadınların sahip olduğu haklar nelerdir? Hamilelik durumunda işten çıkarılma durumu nasıl değerlendiriliyor? Hamilelik bilgisini işverene bildirmeyen işçi işten atılabilir mi? Hangi iş yerlerinde kreş bulundurmak zorunludur? Evlenen kadın işçi kıdem tazminatını nasıl talep edebilir? Doğum sonrası kadın çalışanlar hangi izin haklarından faydalanabilir? Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç, kadın iş.