Yargıtay, işveren ile işçi arasındaki uyuşmazlıklarda arabulucu seçimiyle ilgili önemli bir karar açıkladı. Mahkeme, arabulucunun tarafsızlığının zorunlu olduğunu vurgulayarak, işverenin avukatlarının işçiyle yaşanan uyuşmazlıklarda arabulucu olarak görev yapamayacağını belirtti. Ayrıca, işçi rıza göstermiş olsa dahi arabuluculuk tutanağının geçerliliğinin bulunmadığına dikkat çekildi.