Yargıtay, iş sözleşmelerinde ihbar sürelerinin uzatılmasıyla ilgili önemli bir karara vardı. Mahkeme, kanunda belirlenmiş bir üst sınır bulunmamasına rağmen, ihbar sürelerinin iş sözleşmeleriyle sınırsız şekilde artırılamayacağını belirtti. Yargıtay kararına göre, ihbar süresi ile kötü niyet tazminatı sürelerinin toplamı, belirlenen üst sınırı aşmamalıdır.