İş güvencesi olan iş yerinde çalışan işçinin işten çıkartılabilmesi için geçerli sebep gösterilmesi gerekir. İşten çıkartılma gerekçesi geçerli sayılmayan işçi işe iade edilir. İşe iade edilen işçinin işe başlatılmaması halinde 4 ay ila 8 aylık ücret tutarında tazminat ödenir. Peki işe iade hakkından hangi işçiler yararlanır? İşe iade tazminatı nasıl hesaplanır? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işe iade ile ilgili merak edilenleri yazdı